2025-01-06 18:10:24
管理上班喝酒的问题，可以从以下几个方面入手：控制员工情绪识别员工的情绪变化，分析情绪背后的情感诉求，通过观察、交流、评估的方式有效识别员工的情绪。引导员工的情绪，从重视员工的意见、关心员工的生活、帮助员工的成长等方面引导员工的情绪，创造良好、轻松的工作环境。疏导员工的异常情绪，在发现饮酒员工有异常情
