高管取消需要多久

高管取消的时间取决于具体情况，包括取消的原因、程序以及相关法律法规的规定。以下是几种可能的情况和所需时间：

协商一致解除

如果高管与公司协商一致，可以随时解除劳动关系。

提前通知解除

高管需要提前30日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。

依法单方面解除

高管可以依法单方面行使劳动合同的解除权，具体程序和时间可能因具体情况而异。

行政处罚

例如，国家金融监督管理总局上海监管局对原安信信托股份有限公司高管高超作出取消董事、高级管理人员任职资格三年的行政处罚，这一决定是依据《中华人民共和国银行业监督管理法》作出的。

留置措施

对于被采取留置措施的高管，如大胜达的实际控制人、董事长方能斌，从被“带走”到“放回”的时间间隔从11天到177天不等，具体解除留置的时间取决于监察委员会的调查和决定。

综上所述，高管取消的时间 取决于具体情况，包括解除原因、程序以及相关法律法规的规定。在协商一致或提前通知解除的情况下，通常需要30天；在行政处罚或留置措施的情况下，时间则取决于相关法律和调查程序的进展。