公司应该给员工买什么保险

公司应该给员工购买的保险主要包括以下几种：

养老保险：

为员工提供退休后的生活保障，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业必须为员工缴纳养老保险。

医疗保险：

报销员工医疗费用，减轻因疾病带来的经济压力。医疗保险通常包括住院费用报销、门诊费用报销等，具体报销比例和额度因地区而异。

失业保险：

在员工失业期间提供一定的经济保障，帮助员工度过失业期。

工伤保险：

为员工在工作期间因工受伤提供经济保障，包括医疗费用、伤残赔偿等。

生育保险：

为女性员工生育期间提供医疗费用和经济补偿，具体补贴标准和额度因地区而异。

住房公积金：

为员工提供住房资金支持，根据《住房公积金管理条例》，企业应当为员工购买住房公积金。

团体意外险：

覆盖员工在工作期间或上下班途中发生的意外事故，包括伤残、死亡等，减轻企业因员工意外事故而可能承担的法律责任和经济负担。

团体健康险：

提供医疗费用报销、住院津贴等福利，减轻员工因疾病或意外伤害而产生的经济压力。

团体寿险：

为员工提供生命保障，包括定期寿险、终身寿险等，防范身故风险。

重大疾病险：

为员工提供重大疾病保障，在员工发生重大疾病时提供医疗费用补助。

公司应根据自身的财务状况和员工的实际需求，选择合适的保险产品，确保员工在工作和生活中得到充分的保障。同时，也要注意遵守当地的法律法规，确保所有保险措施合法合规。