奖金为什么按工资税率

奖金按工资税率进行计算的原因主要涉及税收负担的优化、激励效果以及税收政策的实施细节。以下是详细解释：

减轻税收负担

将全年一次性奖金按月计算缴纳个人所得税，可以适当降低个人所得税的税率档次。如果奖金并入全年工资总额，金额越高，对应的税率档次越高，税率也越高，导致交的税越多。因此，按月计算缴税是一种优惠政策，旨在减轻个人税负。

激励效果

对于股权激励，虽然基本政策是按工资薪金纳税，但不并入综合所得，而是单独作为一项年度的工资薪金收入纳税。这是因为股权激励收入往往金额较大且跨度时间较长，如果直接并入工资，可能会导致税率迅速上升，削弱激励效果。因此，将股权激励收入单独计税，可以避免这种情况。

税收政策实施

工资与奖金的税率是不一样的。工资扣税是根据工资的范围相对应的，而奖金扣税则是将奖金除以12个月之后的金额确定税率后扣税。这种做法使得奖金的税收负担更加合理，避免了因奖金金额过大而导致税率过高的问题。

综上所述，奖金按工资税率进行计算，主要是为了减轻个人税收负担、保持股权激励的激励效果，并符合税收政策的实施细节。