级别工资是什么

级别工资是指 一个职位所对应的薪资水平。它是薪资体系的一部分，通常包括基本工资、绩效奖金、福利和补贴等。级别工资的计算通常基于职位的复杂性、工作范围、责任和管理层次等因素。

具体到国家机关工作人员，其工资结构包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。其中，职务工资主要体现工作职责的大小，每一职务对应一个工资标准；级别工资则主要体现工作实绩和资历，每一职务层次对应若干个级别，每个级别设若干个工资档次，根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

此外，对于专业技术人员和管理人员，还设有薪级工资，这是根据他们的工作表现和资历而设立的工资薪级，每个薪级对应一个工资标准。

综上所述，级别工资是组织或公司中根据职位的等级所确定的薪资水平，它体现了职位的复杂性、责任和管理层次，同时也是薪资体系中的一个重要组成部分。