变更劳动合同协议书怎么写

变更劳动合同协议书应当包含以下要素：

标题 ：明确标示为“劳动合同变更协议书”。

当事人信息

甲方（用人单位）信息，包括名称、法定代表人或委托代理人、通讯地址等。

乙方（劳动者）信息，包括姓名、身份证号码、性别、户口性质、家庭住址等。

变更事由：

简述变更劳动合同的原因，如配合丙方的运营与发展，更换用工管理机构等。

变更内容

明确变更的条款，如用人单位的名称、地址、工作内容等。

如果涉及合同期限，应说明变更后的起止日期。

如果涉及工资、福利等，应明确变更后的具体数额或条款。

法律效力声明

说明变更后的合同与原合同的关系，通常原合同继续有效，变更条款按新协议执行。

明确双方的权利和义务，以及违约责任。

签字盖章

双方当事人（或其委托代理人）签字并盖章确认。

协议签订日期。

附件：

如有必要，可附上相关证明文件，如身份证明、授权委托书等。

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劳动合同变更协议书

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人/委托代理人：[甲方法人或代理人姓名]

通讯地址：[甲方通讯地址]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

性别：[乙方性别]

户口性质：[乙方户口性质]

家庭住址：[乙方家庭住址]

为配合[用工单位名称]的运营与发展，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本变更协议：

1. 乙方原与[原用人单位名称]签订的劳动合同，用人主体变更为[新用人单位名称]，其他条款不变。

2. 原劳动合同期限双方确认从[原合同起始日期]起至[原合同终止日期]止。

3. 甲方负责办理乙方用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

4. [用工单位名称]认可此次管理机构变更，不影响乙方在[用工单位名称]的服务年限连续计算。

本变更协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方盖章]

法定代表人/委托代理人（签字）：[甲方法人或代理人签字]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[乙方签字]

日期：[签订日期]

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请根据实际情况填写相应的信息，并确保所有条款符合当地劳动法律法规的要求。若有疑问，请咨询专业律师或劳动法律顾问