为什么公司招聘找中介

公司选择通过中介进行招聘的原因主要包括：

节约时间和成本：

中介可以快速筛选简历，减少企业初步筛选的工作量。

降低法律风险：

通过劳务派遣形式聘用，企业可以规避直接雇佣带来的劳动合同法风险。

灵活用工：

中介可以根据企业的需求随时增减人员，企业可以更灵活地管理员工队伍。

专业招聘服务：

对于中高级人才，企业可以通过猎头公司获得更加专业和定制化的招聘服务。

扩大招聘范围：

中介通常有广泛的客源，可以快速为企业找到所需人才。

减少员工管理成本：

员工的日常管理和工资支付通过中介进行，企业可以减少直接管理成本。

规避直接解雇风险：

如果需要解雇员工，通过中介可以避免直接面对法律诉讼和劳务纠纷。

适应经济趋势：

服务外包是经济发展的一种趋势，中介服务提供了这种趋势下企业所需的解决方案。

应对旺季招聘压力：

在招聘旺季，中介可以迅速提供大量员工，满足企业的紧急需求。

提高招聘效率：

中介的服务可以提高招聘效率，特别是对于需要大量员工的劳动密集型企业。

企业选择通过中介招聘的主要原因。