公司辞退不赔偿怎么办

如果公司辞退员工但不支付赔偿，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益：

劳动仲裁

向公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

提出书面申请，并在劳动争议发生之日起一年内进行。

准备好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。

法律诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起民事诉讼。

准备民事诉状，并提交给公司所在地的法院。

注意时效

劳动仲裁的申请时效通常为一年，从劳动争议发生之日起计算。

赔偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

若用人单位违法解除劳动合同，应支付劳动者赔偿金，通常是每工作一年支付2个月的本人工资。

其他途径

在某些情况下，也可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。

请确保在采取任何行动之前，了解当地的具体法律规定和程序。