政审怎么个政审

政审，全称政治审查，是指对个人的政治表现、思想品德、职业道德等方面进行全面考察的过程。政审的流程主要包括以下几个步骤：

填写政审表

组织部门会向候选人发放政审表，要求填写个人基本信息、家庭背景、工作经历等内容。这一步主要是为了了解候选人的基本情况，排除有不良记录的人选。

面谈

组织部门会对候选人进行面谈，了解其思想观念、政治立场、道德品质等方面的情况。这一步主要是对候选人的思想品质进行评价，确保其符合国家的政治要求。

查阅档案资料

组织部门会查阅候选人的档案资料，包括学历证明、工作经历证明、荣誉证书等，以核实信息的真实性。这一步主要是为了确保候选人的真实性和可靠性。

综合评估

组织部门会根据以上三步的结果，对候选人进行综合评估，决定是否批准其政审通过。这一步是最终决定，只有通过了政审的候选人，才能被选拔或录用。

政审的形式一般分为面审和函审两种：

面审：

报考单位人事部门或者市县人事局、组织部抽调工作人员组成政审考察组，到拟录用人所在单位、学校或社区实地调查访问。他们会约谈领导、同事、同学、社区工作人员等，了解考生的日常表现情况，并查阅考生个人档案，最终形成政治审查报告。

函审：

招录单位组织人事部门通过发公函的形式，调取拟录用人员的档案到当地查阅，通过档案完成政治审查。目前函审逐渐被取消，公务员及大部分统招事业单位以面审实地考察为主。

政审的内容主要包括：

报考者的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。

核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并作出考察合格与否的结论。

政审的审核流程通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。

建议：

候选人应提前准备好所有必要的政审材料，并如实填写政审表，以确保信息的真实性和完整性。

候选人应积极配合组织部门的考察和面谈，如实回答相关问题，以展示自己的政治立场和道德品质。

候选人应关注政审的各个阶段，确保每个环节都能顺利进行，避免因材料缺失或信息不实而影响政审结果。