公司倒闭多久发遣散

根据《劳动合同法》第四十一条的规定，公司因破产重整、生产经营困难、转产、重大技术革新或经营方式调整等情形需要裁减人员时，应提前三十日向工会或全体工人说明情况，听取他们的意见后，将裁减人员方案报告给劳动行政部门。因此， 公司倒闭需要提前30天通知员工。

此外，如果公司因其他原因解散，如被吊销营业执照、责令关闭或撤销等，根据《劳动合同法》第四十四条第五项的规定，劳动合同也会因此终止。在这种情况下，公司同样需要提前三十日以书面形式通知员工，或者额外支付员工一个月工资来解除劳动合同。

综上所述，无论是因破产还是其他原因解散，公司都需要提前30天通知员工，除非法律另有规定或双方另有约定。在实际操作中，公司应确保遵守相关法律规定，以保护员工的合法权益。