养老企业年金是什么

企业年金是一种补充养老保险制度，它允许企业和职工在已经依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立额外的养老金计划。企业年金旨在提高退休后的生活质量，减轻子女的赡养负担，并作为国家基本养老保险的重要补充。

企业年金的特点包括：

自愿性：

企业和职工可以自愿选择是否参加企业年金计划。

补充性：

企业年金是对基本养老保险的补充，不替代基本养老保险。

税收优惠：

根据不同国家的政策，企业缴费可能享有一定的税收优惠。

资金来源：

企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费以及企业年金基金投资运营收益组成。

领取方式：

职工在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以从企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金，或选择购买商业养老保险产品。

企业年金计划可以分为缴费确定（DC计划）和待遇确定（DB计划）两种类型。缴费确定计划中，职工退休时领取的养老金金额取决于个人账户中的积累额和投资回报；待遇确定计划中，退休时领取的养老金金额是预先确定的，与个人账户积累额和投资回报无关。

企业年金制度有助于提高企业的竞争力，吸引和保留人才，同时为员工提供额外的退休保障