公司行政包括哪些

公司行政通常包括以下部门或职责：

人事部

负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

制定人才管理策略，处理员工关系，薪酬体系设计与完善。

财务部

负责公司的财务管理和资金运作，包括财务预算、成本控制、税务申报等。

确保公司经济活动合规，保障公司经济效益。

行政部

负责日常行政管理事务，如文件管理、会议组织、设施维护、员工办公环境的维护等。

组织与协调公司的大小会议、团队建设活动、庆祝活动和其他社交活动。

协调内部沟通和信息流动，维护公司内部通讯录、通知和公告。

管理办公物品、设备、家具等物资的采购、储存和使用。

制定和执行行政规章制度，确保公司运营符合法律、法规和道德标准。

处理与法律相关的请求和问题，管理合同，包括与供应商、承包商和其他业务合作伙伴的合同谈判、签署、执行和存档。

负责公司企业文化建设，包括公司内外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、安排工作。

负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

负责公司的安全保卫工作，制定安全防火制度，安排节假日保洁、保安的值班。

负责公司资质/年检、证照印章、公文流转、公司档案、会议管理等。

负责办公安全与环境、行政类通知、员工用餐、车辆与司机管理、外包服务质量。

负责公司活动、访客接待、快递邮件收发、突发与应急事项。

负责库房管理、固定资产管理、差旅预定。

负责办公用品、低值易耗品、固定资产采购，房屋及车辆租赁、服务租赁、后勤服务类采购。