农民工工伤怎么办

农民工发生工伤后，可以采取以下两种主要的救济途径：

通过工伤认定走工伤赔偿

劳动关系确认：如果农民工直接受雇于有建筑工程劳务分包资质的企业，并且存在劳动关系，单位应在农民工受伤后一个月内申报工伤，或者农民工在受伤后一年内申请工伤认定。

违法分包情况：如果农民工受雇于包工头，并且存在违法分包情况，因包工头不具备建筑工程劳务分包资质，农民工与包工头之间不存在劳动关系，无法直接认定工伤。但根据相关法律规定，农民工可以通过仲裁或诉讼向具有资质的企业申请工伤赔偿。

通过人身损害赔偿

劳务关系确认：如果农民工与包工头之间形成个人之间的劳务关系，依据《民法典》第一千一百九十二条，农民工可以向包工头主张人身损害赔偿。

赔偿范围：人身损害赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

具体操作步骤：

初步判断伤害性质

确认伤害是否属于职业伤害确认范围或工伤认定范围。如果无法判断，可以拨打12348法律咨询热线或咨询律师。

提交工伤认定申请

如果伤害属于工伤范畴，应提交工伤认定申请，并提供相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

劳动能力鉴定

伤情稳定后，申请劳动能力等级鉴定，确定伤残等级，以便享受相应的工伤保险待遇。

工伤保险待遇

如果用人单位已依法缴纳工伤保险费，工伤待遇由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费等。

人身损害赔偿诉讼

如果伤害不属于工伤范畴，或者无法认定劳动关系，农民工可以通过法院提起人身损害赔偿诉讼，向包工头主张赔偿。

建议：

证据收集：农民工应妥善保管所有能够证明其与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、考勤记录、证人证言等，以便在维权过程中使用。

选择合适的救济途径：根据自身情况选择工伤认定或人身损害赔偿，如果伤情较轻且能够恢复，可以直接按提供劳务者受害责任纠纷处理；如果伤情较重，影响劳动能力，建议要求工地承包单位承担用工主体责任，按工伤赔偿标准进行赔偿。

通过以上步骤和建议，农民工可以更好地维护自己的合法权益，确保在遭受意外伤害时能够得到公正合理的对待。