老板故意拖欠工资怎么办

当老板故意拖欠工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

与老板协商

首先尝试与老板进行沟通，看是否能够通过协商解决问题。

劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。

劳动监察部门会对此进行调查，并采取相应的措施来维护您的权益。

劳动仲裁

您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在申请仲裁时，您需要收集相关证据来支持自己的主张。

法院诉讼

如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。

您还可以根据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令。

收集证据

在采取上述措施之前，请确保收集好所有能证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、社保缴纳记录等。

注意时效

劳动仲裁的申请通常需要在劳动争议发生之日起1年内提出。

提起诉讼时，请确保您的诉求没有超过法定的诉讼时效。

请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性和证据的收集。