社保没按时交怎么办

如果社保没有按时缴纳，可以采取以下措施：

单位未按时缴纳

尽快与单位沟通：了解未缴费的原因，如果是单位疏忽或存在其他问题导致未能按时缴费，应及时与单位的人力资源部门或财务部门沟通，要求其尽快解决缴费问题。

关注单位后续处理：单位可能会在下月进行补缴，但要注意，补缴可能会影响到员工社保待遇的享受时间等。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

个人原因未缴纳（以灵活就业人员身份参保）

及时咨询当地社保部门：了解所在地区对于逾期缴纳社保的具体规定和补缴流程。有些地区允许在一定期限内补缴，有些地区可能有更严格的要求。

尽快完成补缴：如果可以补缴，应尽快按照规定的方式和渠道进行补缴，避免因长时间欠费导致社保待遇受到更大的影响。一般来说，补缴可能需要缴纳一定的滞纳金。

补缴流程

个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚。

公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

法律途径

劳动仲裁：如果公司未按时缴纳社保，劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴，同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。

法律诉讼：对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

请根据具体情况选择合适的措施，及时解决社保未按时缴纳的问题，以免影响个人权益。