《高校大喇叭“金种子”计划》：郴州通过“引、育、留”全链条发力，打造青年人才“强磁场”

来关注《高校大喇叭“金种子”计划》专栏报道。湖南着力构建支持大学生创业的全链条生态体系，郴州将青年人才视为推动城市发展的核心动力，围绕“引、育、留”三个关键环节，精心布局，打出了一系列精准高效的政策“组合拳”，吸引了众多青年才俊选择郴州、扎根郴州。

在郴州宜章百捷利印刷的三期厂房内，园区服务专员正向企业总经理谢琴了解今年的生产情况。2019年，受郴州市人才返乡政策的感召，谢琴带着在外积累的工作经验返回家乡，投身于印刷行业。面对当时企业生产线24小时运转仍无法满足市场需求的困境，谢琴大胆尝试技术革新，并着手扩建公司三期工程。湖南百捷利包装印刷有限公司总经理 谢琴：

“服务专员在项目推进过程之中给了我们极大的帮助，然后从选址到我们的政策，得到了一个‘保姆式’的服务，在我们的项目建成之后，政府帮我们拓展销路。”

除了派驻人才服务专员，政府还积极支持谢琴团队成立研发中心，并提供了专利申报、人才培训等帮助。宜章经开区企业服务专员 程方林：

“我们园区将青年人才的引进与培养作为重点工作内容，帮助青年人才解决项目落地、销售、招工等问题，此外，我们还建设了科技成果转化中心等平台，为青年人才提供了施展才华的舞台。”

在郴州市“人才新政52条”“支持返乡入乡创新创业15条”等政等支持下，越来越多的青年人才选择回乡发展，投身于各个领域。1997年出生的“新农人”骆雨就是一位典型的代表。2022年底，骆雨在看到家乡助农政策后，毅然关闭了在外经营的民宿，决定回乡帮助父亲打理农田。郴州谷稷农业有限责任公司总经理 骆雨：

“当时回乡就想着要把这个农业规模化种植，恰好我们国家对农业的支持力度非常大，现在我们已经组建了一批专业农机服务团队，为周边的农户进行更好的社会化服务。”

接过父亲的接力棒后，骆雨让传统农业走上了科技“快车道”。如今骆雨种地规模已突破4000亩，代管超过6万亩，带动了周边200多名农户实现就近就业，推动2000多户种植户增收。去年，骆雨被评为郴州“十大返乡入乡创新创业人才”，并获得了30万元的资金奖励。

近年来，郴州市通过“引育留用”全链条发力，大力吸引和集聚青年人才。出台“人才新政52条”，从加大人才集聚、搭建创新创业平台、提升服务保障、强化人才培养等多个方面出台了有力举措。截至目前，已选派了196名年轻干部赴深圳、佛山等大湾区重点企业进行沉浸式培训，为青年人才的成长“加油充电”。郴州市委组织部副部长 邝贵娥：

“郴州以‘双向奔赴’的理念创新人才生态：一方面当好‘创业合伙人’，另一方面做好‘生活服务商’，升级‘青年夜校’‘人才沙龙’等社交圈，用购房补贴、公积金新政解决他们的后顾之忧。”

记者：郴州台黄翔

编审：孙勇、果夫、于红臣