铜仁城交集团：31名驻村干部轮换工作完成

为积极履行社会责任和国企担当，近日，铜仁城交集团党委坚持高标准、严要求，高质量完成新一轮31名驻村干部集中轮换工作。自2016年以来，铜仁城交集团党委已多轮选派了90余人（次）全职脱产在脱贫攻坚和乡村振兴一线。

周密部署，织密轮换责任网。集团党委高度重视驻村干部轮换选派工作，将其作为服务乡村振兴大局的重要政治任务，提早谋划、周密部署，制定印发新一轮村轮换工作方案，同步召开专题部署会议对驻村轮换工作具体任务、时间节点等进行明确，压紧压实政治责任，确保驻村轮换工作有序推进。

精准选派，注入乡村新活力。在驻村人员选派过程中，集团党委严把政治、能力、作风“三关”，通过组织推荐、个人报名相结合的方式，深挖各部门、子公司优秀人才资源，择优选派政治素质高、工作能力强、纪律作风硬、热爱乡村振兴工作的优秀干部。此次选派的31名驻村干部中，继续驻村人员4人，35岁及以下青年骨干16人，各级公司中层干部9人，队伍结构优、实战能力强，为全面提升驻村帮扶质效注入强劲动能。

强化保障，续航赋能强支撑。为让驻村干部能够安心扎根农村、放手开展工作，集团党委严格落实驻村干部“四个保障”机制，为驻村干部购买不低于100万元保额的人身意外保险，认真落实健康体检、驻村工作经费、生活补贴、交通补贴等关怀措施，切实把党组织的关心关爱落在实处，切实“下得去、沉得住、干得好”，不断激发驻村干部干事创业热情，为乡村振兴蓄势赋能。

动员鼓劲，暖心护送助振兴。为激发新一轮驻村干部投身全面乡村振兴的奋斗热情，集团党委组织召开驻村干部动员会，激励新一批驻村干部传承结对帮促优良传统，锚定强村富民目标，在乡村一线书写新时代振兴答卷。会后，统筹成立七个工作组，分别前往思南县、沿河县“点对点”精准护送新选派干部奔赴村任职，充分体现集团党委对新一轮驻村工作的高度重视和有力保障，为新选派干部顺利履职、高效开展工作提供了坚实支撑，有力提振了干部扎根基层、干事创业的信心。

作者 田芷菡

一审 葛永智

二审 杨聪

三审 朱邪