安州秀水青松村：村子变“车间”，家门口就业更简单

　　四月的绵阳市安州区秀水镇青松村桂家湾，河流穿过青山、偶有乌篷船划过，一片春意盎然……这里被当地人誉为“小江南”，很难想象，这里曾经是省级贫困村。

　　十年前，青松村空心化问题较为严重，青壮年外流率超70%，村里留下的基本是留守儿童、空巢老人。彼时，村子以传统农业为主，产业结构单一，发展缺乏内生动力。

　　改变源于实施乡村振兴战略后，省、市相继出台系列政策鼓励人才返乡创业。原本土生土长的青松村人桂小华，早年在外从事设计行业并有所成就，但一直心系家乡。2018年，他响应号召，返乡投资6000万元启动桂家湾农旅基地项目，致力于通过一二三产融合破解乡村发展困境。

　　很快，借助多年在外积累的文旅资源，桂小华成立了桂家湾农业开发有限公司，并于2022年正式试运营桂家湾乡村印象农旅基地，村子的发展逐渐有了方向。

　　“以前年轻人总想着出去挣钱，现在村里条件越来越好，是不是能想办法招引一些人回来呢？”桂小华一边发展自己的产业，一边也在思考如何招才引智、带领当地村民过上更好的生活。

　　随着乡村振兴战略的深入推进，相关政策扶持也给了桂小华更大动力。2018年底，安州区将该公司纳入区级就业帮扶车间，助力其成功申报市级就业帮扶示范基地（车间），给予一次性奖补5万元，并落实一次性创业补贴、税收优惠等政策。

　　何为就业帮扶车间？“就是以企业和农民专业合作社、种养殖大户、家庭农场等为依托，优先吸纳村里脱贫劳动力，为他们提供就业岗位，帮助脱贫群众实现家门口就业。”安州区农业农村局相关工作人员解释。

　　为优化人才结构，“车间”注重引进高层次、高技能、紧缺型人才，先后引进农旅规划、电商运营等专业人才5名，并开发校园招聘、社会招聘等多种渠道，面向全国持续引进优秀人才；与西南科技大学生态农作创新团队合作，建立绿色引进通道。

　　为解决村内就业，安州区鼓励支持当地积极开发针对当地脱贫户、留守中老年人群的岗位，村“两委”班子积极开展就业需求摸排，结合实际情况，“车间”定制开发了厨师、服务员、保洁员等10余类岗位。新就业人员还可以参加区、镇就业服务部门提供的岗前培训。

　　一套“需求摸排-岗位开发-兜底保障”的组合拳下来，青松村累计吸纳了200余村民就地就近就业，拉动就业收入达680万元。其中，稳定吸纳脱贫劳动力15人，月均工资达3000元，有效促进了当地脱贫人口持续稳定增收。

　　如今，依托桂家湾乡村印象农旅基地，青松村的游客越来越多，村里的烟火气也越来越足。一条“归雁经济+产业融合+就业帮扶”的乡村振兴之路正带领青松村走向更加美好的明天。

（涪江观察记者　唐显枚/文　秀水镇政府供图）