工伤哪些情况不赔偿
2025-01-13 01:34:44
醉酒或吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下发生的工伤事故将不予赔偿。故意犯罪：职工故意犯罪导致的工伤事故不予赔偿。自残或自杀：职工自残或自杀行为导致的工伤事故不予赔偿。此外，工伤保险基金通常不赔偿以下项目：工伤治疗期间的工资福利：职工在治疗工伤期间所享有的工资福利待遇不予赔偿。五级和六级伤残津贴：五级和六级
工伤后多久辞职有赔偿
2025-01-18 05:28:14
工伤后辞职获得赔偿的时间主要 取决于工伤程度及认定结果。以下是相关法律规定及赔偿流程的概述：工伤认定时间社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，应在15日内作出工伤认定决定。赔偿支付时间工伤认定后，劳动者通常可以在离职后约两个月内获得相应的
工伤鉴定后多久能赔偿
2025-01-17 07:23:35
工伤鉴定后拿到赔偿金的时长主要取决于以下几个因素：工伤保险的缴纳情况如果单位足额缴纳了工伤保险，那么工伤保险经办机构会在工伤伤残鉴定书下来后的60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。如果单位没有或未足额缴纳工伤保险，那么工伤赔偿将由单位承担，通常情况下，单位会在员工提交工伤鉴定结果之后的一个月到半年内
工伤怎么达到伤残
2025-01-06 14:32:21
工伤达到伤残的评定流程如下：提出申请劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，
上报工伤多久才能批
2025-01-18 02:54:45
上报工伤后，一般 60日内能批下来。具体而言，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。此外，对于事实清楚、权
六险一金指的是什么意思
2025-01-10 15:02:44
“六险一金”是指 在“五险一金”的基础上增加了补充保险，具体包括以下几种保险和一种公积金：养老保险：为劳动者提供退休后的经济保障，确保老年时的基本生活水平。医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故
乘人之危 强签“自愿”协议？无效！|顶端法声
2025-04-07 17:24:00
基本案情2021年，孙某入职某公司，并与该公司签订了三年期劳动合同，该公司为孙某办理了工伤保险。2022年1月，孙某遭遇交通事故，交警部门认定孙某对此事故无责任。事故发生后，孙某住院治疗6个月。某公司未向人社部门提出工伤认定申请，孙某遂依法自行提出申请。孙某为使某公司配合完善申请材料在某公司提供的《
工伤认定哪个部门受理
2025-01-16 08:34:14
工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。
工伤期间工资发放多久
2025-01-17 19:31:14
工伤期间的工资发放期限主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。具体而言，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。因此， 工伤期间的工资发放期限通常为不超过12个月，但在特殊情况下，经过相关委员会确认后可以延
中暑为什么不算工伤
2025-01-08 08:24:42
中暑是否算作工伤，主要取决于中暑的原因和情境。以下是具体的分析和解释：工伤定义根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到的伤害。职业性中暑与工伤职业性中暑是指劳动者在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或