公司黄了怎么执行
2025-01-06 17:23:06
当公司倒闭时，会涉及一系列的法律程序和措施来保护债权人的权益。以下是一些关键步骤和注意事项：劳动仲裁和强制执行员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求强制执行已有的裁决书。如果公司无力支付，员工有权向人民法院申请执行。法院强制执行发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一
什么是双薪制
2025-01-11 06:11:43
双薪制是指 国家机关、事业单位、企业和其他单位，按照国家有关规定，为其雇员多发放一个月工资的形式。这种制度通常作为对员工一年辛勤工作的奖励，有两种主要形式：12+1方法：即到年底企业多发给员工一个月的工资。这意味着员工只要服务满一年，就可以获得双薪。12+2方法：即员工为公司服务一整年，可以多发两个
英国星巴克打工怎么样
2025-01-21 21:15:33
在星巴克打工的体验因人而异，但以下是一些普遍的观点：工作时间与强度星巴克员工通常需要每天工作4-6小时，工作强度相对较高，尤其是在繁忙时段，员工需要同时处理多个订单，保持良好的服务态度，并确保咖啡质量。工作环境星巴克的工作环境通常较为舒适，员工可以在工作之余享用免费的咖啡。然而，由于工作性质，员工可
请假为什么不发工资
2025-01-08 13:08:14
请假不发工资的原因主要在于 请假期间劳动者没有为用人单位提供劳动。根据原劳动部《对企业单位工人､职员加班加点､事假､病假和停工期间工资待遇的意见》第1条和各地规定，事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。此外，虽然法律规定劳动者享有带薪休假的权利，但在实际操作中，如果企业因经济困难或其他原因选择不支付
工厂员工年资包括哪些
2025-01-13 00:37:43
工厂员工年资通常包括以下几个部分：计时工资员工按照工作时间计算的工资，包括正常工作时间和加班时间。计件工资员工根据完成的工作量计算的工资，通常与生产数量挂钩。奖金员工因工作表现优异或达到某些业绩目标而获得的额外工资。津贴和补贴为补偿员工在特定条件下的工作而提供的额外收入，如夜班津贴、高温津贴等。加班
公司应该给员工买什么保险
2025-01-10 02:32:42
公司应该给员工购买的保险主要包括以下几种：养老保险：为员工提供退休后的生活保障，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业必须为员工缴纳养老保险。医疗保险：报销员工医疗费用，减轻因疾病带来的经济压力。医疗保险通常包括住院费用报销、门诊费用报销等，具体报销比例和额度因地区而异。失业保险：在员工失业期间
医院辞工多久离职
2025-01-17 15:29:15
医院离职需要的时间主要取决于员工所处的试用期以及是否已经提前通知用人单位。以下是相关法律规定及离职流程的总结：试用期离职提前3天通知：在试用期内，员工可以随时辞职，但需要提前3天书面通知用人单位。正式员工离职提前30天通知：对于正式员工，离职需要提前30日以书面形式通知用人单位。特殊情况立即辞职：如
公司为什么不签劳动合同
2025-01-08 05:29:12
公司不签劳动合同的原因可能包括以下几点：故意规避法律责任：有些公司为了规避支付经济补偿金、社会保险等法律责任，会故意不与员工签订劳动合同。管理不规范：一些小型企业或私营企业由于管理不规范，缺乏法律意识，对劳动合同的重要性认识不足，因此没有与员工签订劳动合同。员工个人原因：有些员工可能由于缺乏法律意识
离职手续需要办什么
2025-01-11 19:42:12
离职手续通常包括以下几个步骤：提前申请正式员工需要提前三十天向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，如果是实习生或临时工则需要提前三天提出书面申请。申请审批部门领导签署意见后，将申请报人力资源部。人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，安排工作交接。工作交接员工需详细说明其工作内容、进
无薪什么意思是什么
2025-01-11 00:01:48
无薪假是指 员工在休假期间不领取任何薪水的休假方式。这种休假方式可能是由于单位面临经济困难、财务紧张或其他特殊情况而采取的措施，也可能是员工因个人原因在年假已休完、非病假的情况下主动申请的休假。无薪假期间，员工虽然不用工作，但单位通常需要按照相关法律规定支付一定的生活费或补偿金，以保障员工的基本生活