为什么会被老板开除
2025-01-08 07:48:17
被老板开除的原因可能多种多样，以下是一些常见的原因：绩效不佳：员工未能达到公司设定的业绩标准，或者工作效率低下，导致项目延误或失败。违反规章制度：员工可能因为迟到、早退、旷工、泄露公司机密等行为被开除。工作态度：消极怠工、缺乏团队合作精神、对工作不负责任等不良态度可能导致被老板开除。个人问题：员工可
旷工怎么打考勤
2025-01-06 17:45:01
在考勤软件或Excel中打旷工的步骤如下：输入旷工符号在考勤软件中，通常可以选择“旷工”这个考勤状态，然后通过设置在考勤表中显示相应的符号，如“X”符号。使用Excel制作考勤表在Excel中，可以创建一个考勤表，其中A列记录上班打卡时间，B列记录下班打卡时间。对于旷工的判定，如果员工没有上午打卡时
滞留发什么工资
2025-01-11 08:51:43
停工留薪期间工资定义与依据停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资构成基本工资：员工受伤前的基本工资。奖金和津贴：包括绩效奖金、岗位津贴、加班费等（注意：停
直饮机装哪里合适
2025-01-27 04:33:51
直饮机的安装位置选择应综合考虑多个因素，以确保其使用方便、安全且美观。以下是一些常见的安装位置建议：家庭环境厨房：厨房是家庭中常用的用水区域，安装直饮机可以方便地获取热水或冷水，同时避免与热源设备过近，以免影响其正常工作。餐厅：由于饭前饭后需要饮水，且餐厅空间通常较宽裕，距离客厅或房间不远，因此将直
企业为什么会出现工伤
2025-01-08 14:50:13
企业工伤事故的发生通常是由多种因素共同作用的结果，主要包括以下几个方面：人的因素员工安全意识淡薄，可能忽视安全规定，进行随意操作。员工可能未接受充分的安全培训，对操作规程不熟悉。员工可能未佩戴必要的防护用具。设备因素生产设备或工具存在缺陷或老化，未能及时维修和更换。机械设备的制动系统失灵或电气设备漏
希望公司多哪些福利
2025-01-13 02:02:14
员工福利是公司吸引和保留人才的重要手段之一，以下是一些员工可能希望公司提供的福利：员工自身福利免费身体体检法定假日福利，如购物卡出差补贴高温补贴等国家规定的福利员工家人福利家庭聚会和亲子活动家庭活动奖品员工父母福利慰问金，尤其在过年时职业发展支持培训和学习机会职业发展路径和晋升机会健康和福利支持医疗
公司倒闭多久发遣散
2025-01-17 19:33:14
根据《劳动合同法》第四十一条的规定，公司因破产重整、生产经营困难、转产、重大技术革新或经营方式调整等情形需要裁减人员时，应提前三十日向工会或全体工人说明情况，听取他们的意见后，将裁减人员方案报告给劳动行政部门。因此， 公司倒闭需要提前30天通知员工。此外，如果公司因其他原因解散，如被吊销营业执照、责
为什么公司调走
2025-01-08 06:55:12
公司调走员工的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的原因：业绩衰败：业绩不好是导致公司裁员的主要原因之一，企业为了挽救下滑而采取节省成本的正常措施。并购：公司在并购过程中，可能会对原有业务进行整合，导致部分员工被调走或裁减。业务调整：公司战略的调整和变化、业务经营的好坏、市场或业务的区域性调整等都可
厂里员工发什么礼品
2025-01-11 21:49:19
厂里发给员工的礼品可以根据不同的目的和场合来选择，以下是一些常见的礼品建议：节日福利礼品节日食品：如月饼、粽子、年货大礼包等，适用于中秋节、端午节等传统节日。生活用品：如保温杯、保暖衣物、电热毯、空气净化器、厨房用品等，关注员工在日常生活中的实际需求。实用小家电电饭煲、微波炉、烤箱、电吹风等，适合有
如何赶员工
2024-12-27 17:32:27
赶员工通常指的是管理者采取一系列措施，意图让员工感到不满、压力增大，最终选择离职。以下是一些常见的做法：将员工安排在边缘化的岗位，减少与其他员工的交流，使其感到孤立无援。领导不再给员工分配任务，使其感到无所事事，从而产生压力和不满。设定过高