华莱士就食安问题致歉：永久关停涉事门店
2025-03-18 14:02:00
北京商报讯（记者 张天元）3月18日，华莱士发布致歉信称，针对媒体报道的门店食品安全与管理疏漏等问题表示歉意。华莱士表示，对于涉事门店，华莱士绝不姑息，本着对触及食品安全红线“零容忍”的态度和严格规范管理制度的执行，将涉事门店进行永久关停，不再对外营业，相关涉事员工予以开除。同时，即日起，华莱士对全
为什么要签培训协议
2025-01-08 15:02:19
签订培训协议的原因主要有以下几点：明确双方责任 ：签订培训协议书可以明确培训机构和学员之间的权责，规定培训机构应当提供的培训内容、服务及收费情况，同时学员也知道自己应该具备的基本条件和承诺的事项。建立法律约束关系：通过签订培训协议书，双方在法律上达成一致的约定，一旦任何一方违反了协议中的内容，就可以
非应得工资包含哪些
2025-01-13 02:43:14
非应得工资通常指的是员工除了常规工资之外，由用人单位支付给员工的各种福利和补贴等，这些收入并不计入工资总额。非应得工资包含的内容可能包括：社会保险福利费用：如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。劳动保护费用：如工作服、解毒剂、清凉饮料等劳动保障用品的费用。其他劳动报酬：如根据国家规定
辞职多久可以拿解除
2025-01-17 20:29:44
根据《劳动合同法》的规定，员工辞职后劳动合同的解除时间主要取决于是否处于试用期以及是否提前通知了用人单位。试用期内的解除如果在试用期内，员工提前3天以书面形式通知用人单位，劳动合同即可解除。试用期后的解除如果试用期满后，员工提前30天以书面形式通知用人单位，劳动合同即可解除。协商一致的解除如果公司与
为什么会旷工
2025-01-08 07:12:12
旷工是指员工在未经企业或部门批准的情况下缺勤的行为，这种行为通常被视为违反劳动纪律。旷工的原因多种多样，可以从个人和企业两个层面进行分析：个人因素工作压力过大：导致情绪不稳定，无法集中精力工作。工作与个人时间冲突：无法平衡工作和个人生活，如家庭原因、健康问题等。缺乏工作技能和经验：难以胜任工作任务。
公司上险什么手续
2025-01-12 01:42:12
公司为员工或自身上保险需要完成一系列手续，这些手续可能因地区和保险类型而异，但以下是一些常见的步骤和所需材料：选择保险公司根据公司的需求和预算，选择一家信誉良好且专业的保险公司。比较不同保险公司的产品、服务及价格，选择最适合的保险计划。确定保险需求根据公司的实际情况，确定所需的保险类型，如财产保险、
如何谈解雇
2024-12-27 18:21:01
当公司需要解雇员工时，以下是一些关键步骤和注意事项，以确保过程合法、公正且尊重员工： 1. 赔偿方面过失性辞退：通常不需要支付赔偿。无过失性辞退：应支付员工经济补偿金。违法辞退：按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2. 工资方面解除劳动合同时
什么是离职日期
2025-01-10 09:09:43
辞职日期是指 员工与单位协商后解除劳动关系的当天。具体来说，有以下几种情况：员工辞职：根据《工资支付暂行条例》第九条，员工辞职的离职日期是员工递交辞职申请当天开始计算，经过三十天后为解除劳动关系的时间。协商解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
什么是自主运营
2025-01-11 05:41:43
自主运营是一种 以利润为核心，自发、自动、自觉的执行体系。它涉及企业或团队在自己的平台上，通过自有的资源、技术和人员，开展一系列与业务相关的运营活动。自主运营的特点包括独立性、自我驱动和自我激励，旨在实现企业利润增长和员工成长。具体来说，自主运营包括以下几个方面：企业自动运行：企业能够自动执行运营流
考试扣工资是多少
2025-01-19 08:08:43
考试扣工资的数额 没有固定的标准，它可能因学校、地区、企业或国家的不同而有所差异。以下是一些可能的情况：教师工资扣发有老师反映，如果所教的班级有一名学生不及格，可能会被扣5块钱工资。这种做法在法律上通常是不被允许的，因为《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都明确规定了工资应当以货币