考试扣工资是多少

考试扣工资的数额 没有固定的标准，它可能因学校、地区、企业或国家的不同而有所差异。以下是一些可能的情况：

教师工资扣发

有老师反映，如果所教的班级有一名学生不及格，可能会被扣5块钱工资。

这种做法在法律上通常是不被允许的，因为《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都明确规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

企业员工考核扣款

在某些企业中，员工可能因为考核不达标而被扣款，但扣款金额通常不得超过员工当月工资的20%。

如果扣款金额超过了这个比例，员工有权向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理。

其他情况

在某些特殊情况下，如员工因工作失误给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求员工赔偿，并从工资中扣除赔偿金额。

但这种扣除也有明确的法律限制，即每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

综上所述，考试扣工资的数额并没有一个统一的标准，它可能受到多种因素的影响。如果遇到考试扣工资的情况，建议首先查看相关的法律法规，了解自己的权益，并在必要时寻求法律援助。