离职加班怎么补
2025-01-06 14:36:38
离职加班费的补偿标准如下：法定节假日加班费法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。休息日加班费休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。工作日加班费工作日安排劳动者
厂子干多久会有工资
2025-01-17 19:08:43
工厂上班多久有工资，主要 取决于具体的工作时间和劳动合同条款。以下是相关法律规定和解读：一般情况劳动者在办理入职手续后，从入职当天开始计算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。劳动合同条款劳动合同中应明确约定工资支付周期和日期，常见的工资发放日期包括每月的5号、10号、
什么是试工期
2025-01-11 14:38:48
试工期通常指的是在员工正式开始工作之前的一段时间，用于评估员工是否能够胜任该职位和工作。用人单位在这段时间内可以对员工的工作表现、技能、态度等方面进行初步的评估，以决定是否录用该员工。试用期的概念与试工期相似，但试用期通常是在员工被录用后，在正式的劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核的期
遣退的意思是什么
2025-01-09 18:58:28
遣退的意思是 用人单位主动与劳动者解除劳动合同。这通常发生在劳动者不符合公司的职场用人要求、未通过试用期、严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等情况下。遣退具有单方向和强制性，与辞退和开除类似，但遣退更侧重于协商和协商解除合同的意味。
员工辞职多久开离职证明
2025-01-18 07:19:15
员工辞职后，离职证明应当在 离职手续办理完毕前开具。具体而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，员工在提出辞职后，用人单位有责任在离职手续完成之前，根据法律
五险是哪些险
2025-01-13 03:46:13
五险包括以下几种：养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取养老金。医疗保险：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。医疗保险分为城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险等不同档次。失业保险：保障劳动者失业以后的基本生活，保费由公司和个人共
工行辞职要多久
2025-01-17 14:04:15
工商银行辞职需要 30日之内办理完毕相关手续。具体流程包括：提前通知：劳动者需要提前30天以书面形式向银行劳动人事部门递交辞职的通知。手续办理：单位在收到职工的辞职通知后，应在30日内持职工终止劳动关系证明文件或工作调动证明文件到公积金中心所属分中心、管理部和受托银行，为缴存职工办理个人账户的封存、
以什么理由解雇
2025-01-11 08:13:43
劳动者单方提出解除劳动合同劳动者提前30日书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位。劳动者先提出解除劳动合同，后经双方协商一致解除。员工未履行通知义务，不辞而别等违法解除劳动合同。劳动者存在过错试用期员工被证明不符合录用条件。严重违反用人单位的规章制度。严重失职，营私舞弊，给用人单位造
单位签合同要多久
2025-01-18 03:45:14
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。具体规定如下：1. 用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。2. 如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建
离职通知期是什么
2025-01-12 00:56:45
离职通知期是指 劳动者在决定离开当前工作岗位并通知用人单位所需的时间。具体通知期限根据劳动者在用人单位的工作年限和是否处于试用期而有所不同。一般规定根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内的规定对于处于试用期阶段的劳动者，根据《劳动合同法》第三