离职要提前多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则只需提前3天通知用人单位。

因此，一般情况下，劳动者需要提前30天通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作安排。在试用期内，提前3天通知即可解除劳动合同。

建议：

提前规划：

劳动者应提前规划好离职时间，确保提前30天（或3天）通知用人单位，以便顺利完成离职手续和工作交接。

书面形式：

无论是否在试用期内，劳动者都应采用书面形式通知用人单位，以便留有证据。

工作交接：

在离职前，劳动者应与用人单位协商安排好工作交接事宜，确保交接过程顺畅。