辞职需提前多久申请
2025-01-17 23:11:45
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，劳动者在决定辞职时，应至少提前三十天以书面形式告知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和岗位安排，确保生产经营活动的顺利进行。如果劳动者未按
离职通知期是什么
2025-01-12 00:56:45
离职通知期是指 劳动者在决定离开当前工作岗位并通知用人单位所需的时间。具体通知期限根据劳动者在用人单位的工作年限和是否处于试用期而有所不同。一般规定根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内的规定对于处于试用期阶段的劳动者，根据《劳动合同法》第三
产假过了怎么处理
2025-01-06 15:33:36
产假结束后，女职工可以根据自己的实际情况采取以下措施：请病假或事假如果女职工仍有健康问题需要治疗或有其他正当理由，可以向用人单位申请病假、事假或其他假期。病假需要医院开具的病假证明，有病假证明的，单位应当给予准假。事假必须征得单位同意，单位不同意的必须出勤，应当出勤而未出勤的算旷工。利用年假如果女职
旷工多久就算自动离职了
2025-01-18 07:21:16
关于旷工几天算自动离职的问题，存在以下几种观点：法律上没有“自动离职”的明确规定《中华人民共和国劳动法》等相关法规中，并没有明确提到“自动离职”这一概念，也没有对其做出具体规定。用人单位规章制度中可能有规定一些用人单位的规章制度中会规定旷工几天算自动离职，例如连续旷工三天或累计旷工多少天。这些规定需
北京退休证哪里买
2025-01-17 04:02:14
在北京， 退休证是由用人单位到当地的人社退休管理部门自行购买的。具体流程如下：用人单位准备材料 ：用人单位需要准备以下材料：用人单位介绍信领取人姓名领取退休证的数量。前往指定部门对于省直单位，到省退管办领取退休证。对于市县（区）单位，到市、县（区）级人事退管部门领取退休证。填写与领取用人单位工作人员
什么情况是加班
2025-01-10 08:36:52
加班通常指用人单位在法定工作时间之外安排劳动者进行工作。具体来说，以下情形可认定为加班：延时加班超过法定标准工作时间，例如每日工作超过8小时或每周工作超过40小时。休息日加班在周六、周日等休息日安排工作且未安排补休。法定休假日加班在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等法定节假日安排工作。需要注意的是
什么是试工期
2025-01-11 14:38:48
试工期通常指的是在员工正式开始工作之前的一段时间，用于评估员工是否能够胜任该职位和工作。用人单位在这段时间内可以对员工的工作表现、技能、态度等方面进行初步的评估，以决定是否录用该员工。试用期的概念与试工期相似，但试用期通常是在员工被录用后，在正式的劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核的期
昆山保险如何补交
2025-01-02 14:46:55
昆山的社保补缴流程如下：用人单位需要携带补缴对应年度职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料（如劳动合同、《就业创业证》或《就业失业登记证》等），并填写《昆山市区参保职工补缴社会保险费申请表》。如果是因为劳动监察部门执法检查后补缴，则
员工离职流程最迟多久
2025-01-17 18:21:14
员工离职流程的时间要求如下：试用期员工提出辞职申请后，最晚3天之后就可以离开。需提前3个工作日通知用人单位，三天届满之后可以办理离职手续。正式员工提出辞职申请后，最晚一个月之后就可以离开。需提前三十天以书面形式通知用人单位，三十天之后才可以办理离职手续。立即解除劳动关系在某些特定情况下，如用人单位对
工伤纠纷类型有哪些
2025-01-13 02:57:43
工伤纠纷的类型主要包括以下几种：工伤认定纠纷争议焦点在于是否属于工伤，例如劳动者认为在工作时间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤，但用人单位可能对此提出异议。工伤赔偿纠纷在确定为工伤后，对于赔偿的项目、标准、金额等方面可能存在争议，例如工伤医疗费用的支付、停工留薪期工资待遇、伤残补助金的计算等。劳动