为什么要人力资源
2025-01-08 06:05:12
选择人力资源作为职业或行业的原因多种多样，可以从个人职业发展、组织战略支持以及社会价值实现等多个角度来阐述：解决人才供需矛盾人力资源作为第三方，能够在人才供给方面建立基础优势，为需求方提供更多的选择。建立人才供需联系桥梁人力资源管理帮助人尽其才，打通人才供需之间的最后一公里。构建平衡人力资源市场通过
教育部：健全人才供给与市场需求之间的衔接机制，推动学科专业设置优化调整
2025-04-01 13:29:00
3月31日，教育部党组书记、部长怀进鹏调研高校毕业生就业、人才供需适配、经费监管等工作。怀进鹏指出，要从战略和时代高度深刻领会完善人才培养与经济社会发展需要适配机制的重要性，建好国家人才供需对接大数据平台，为国家战略和区域经济社会发展提供源源不断的高质量人才供给，有力支撑服务中国式现代化。要注重发挥
成都：2025年计划新增商品住房用地供应9000亩，供应商品住房12万套
2025-04-01 21:51:00
成都市风光 视觉中国 资料图4月1日，成都市住房和城乡建设局关于印发《成都市2025年住房发展年度计划》的通知。计划要求商品住房供需总体平衡。主动适应房地产市场供求关系发生重大变化的新形势，促进供需总量总体平衡，2025年计划新增商品住房用地供应9000亩，供应商品住房12万套，约1560万平方米。
重磅文件出台，促进高校毕业生高质量充分就业
2025-04-09 10:03:00
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》（以下简称《意见》），对构建高质量就业服务体系促进高校毕业生高质量充分就业有关工作作出部署。《意见》实施就业优先战略，把高校毕业生就业作为重中之重，统筹抓好教育、培训和就业，以产业端人才需求和就业端评价反