离职多久与原单位
2025-01-18 04:41:15
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 劳动者在提出离职后需要等待30天，在这30天内，劳动者需要完成工作交接和相关手续，然后才能正式离职。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果双方
如何谈解雇
2024-12-27 18:21:01
当公司需要解雇员工时，以下是一些关键步骤和注意事项，以确保过程合法、公正且尊重员工： 1. 赔偿方面过失性辞退：通常不需要支付赔偿。无过失性辞退：应支付员工经济补偿金。违法辞退：按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2. 工资方面解除劳动合同时
怎么取消劳动关系
2025-01-06 14:57:28
劳动关系的解除通常分为以下几种情况：劳动者提前通知解除劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位单方解除用人单位在劳动者严重失职、营私舞弊等情形下可以解除劳动合同。用人单位在劳动者出现《劳动合同法》第三十八条规定的情形时
离职要需要多久
2025-01-17 15:21:50
离职需要等待的时间主要取决于劳动者是正式员工还是试用期员工，以及是否与用人单位协商一致。以下是具体规定：正式员工劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。协商一致如果用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同。特殊情
病假多久能被开除
2025-01-17 22:33:44
关于病假休多久会被开除的问题，主要依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，可以得出以下结论：医疗期根据《劳动法》，员工因病或非因工负伤，可以享受三个月到二十四个月的医疗期，具体期限取决于员工实际参加工作年限和在本单位工作年限。解除劳动合同如果员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位