劳动补偿计入哪个科目

劳动补偿，通常是指因解除劳动合同而支付给员工的经济补偿金，应计入以下会计科目：

1. 管理费用科目

辞退福利

职工薪酬

2. 应付职工薪酬科目

解除职工劳动关系补偿

辞退福利

具体的会计处理方法是：

计提时：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。

实际支付时：借记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”等科目。

这些规定依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规。