啃下薪酬制度改革的“硬骨头”
2025-04-16 12:35:00
评论近日，河南省安阳市出台公立医院薪酬分配指导意见，提出根据“突出公益导向，坚持按劳分配，注重统筹兼顾，合理动态调整”的原则，建立适应全市医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度。这一改革，是三明医改经验在安阳市的“本土化”实践。期待更多地方因地制宜探索创新，啃下公立医院薪酬制度改革的“硬骨头”。广大医务
国企病有哪些
2025-01-12 21:11:53
国企病主要存在以下几种问题：目标不明：缺乏明确的指导，组织与战略脱节，组织无力支持战略发展，处于混合状态。以功能为导向，而不是以市场和客户服务为导向。无效控制：企业管控模式不清，决策权、执行权和监督权难以区分，管理失控，监督过于形式化，监督机制和内部控制制度缺失。浮肿僵硬：组织不精简，管理层次过多，
工资由哪个部门管理
2025-01-16 06:25:07
薪资的管理通常由 多个部门共同负责，具体分工如下：人力资源部负责设定薪酬标准，建立薪酬体系。编制人力成本预算计划。核算薪资结算数据并进行薪资与社保缴纳的核算。制作工资汇总表并进行审批。用人部门负责收集整理结薪相关资料。负责薪资条的打印及发放。财务部对人力资源部核算通过的工资汇总表进行审批。负责薪资的
公司工资哪个部门算
2025-01-16 07:05:05
公司的工资核算通常涉及 人力资源部和财务部门。具体分工如下：人力资源部薪酬管理模块：负责计算员工的工资，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金等。绩效考核与考勤：进行员工的绩效考核和考勤管理，为工资核算提供数据支持。薪酬政策制定与实施：制定和执行公司的薪酬政策，确保薪酬分配的合理性和公平性。财务部工
劳动补偿计入哪个科目
2025-01-16 09:21:44
劳动补偿，通常是指因解除劳动合同而支付给员工的经济补偿金，应计入以下会计科目：1. 管理费用科目辞退福利职工薪酬2. 应付职工薪酬科目解除职工劳动关系补偿辞退福利具体的会计处理方法是：计提时：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。实际支付时：借记“应付职工
大连启动企业薪酬调查
2025-04-08 17:43:00
@大连样本企业大连市已启动2025年企业薪酬调查工作请于4月30日前在线填报企业基本情况人工成本情况等信息近日，大连市人社局启动2025年企业薪酬调查工作。即日起至2025年4月30日，市人社局统一组织企业薪酬调查工作，由各区市县、先导区人社部门对接样本企业参与调查（未完全对应企业注册属地，具体以接
辞退费做什么科目
2025-01-11 20:34:17
企业支付给员工的辞退费应计入“管理费用—辞退福利”科目。具体的会计处理如下：1. 计提辞退费用时：```借：管理费用—辞退福利贷：应付职工薪酬—辞退福利```2. 实际支付辞退费用时：```借：应付职工薪酬—辞退福利贷：银行存款```这样的处理确保了企业财务核算的一致性、准确性和完整性
跳槽一次年薪翻16倍 东鹏饮料董秘高薪酬引关注
2025-04-09 16:47:00
封面新闻记者 朱宁近日，东鹏饮料向港交所递交招股书，拟在香港主板上市，寻求“A+H”两地上市。其2024年年度报告，也披露了高管层薪酬。其中跳槽到东鹏饮料才一年多的董秘以日薪1.5万元暂居董秘薪酬榜榜首，也引发了市场热议。截至4月9日，东鹏饮料股价收报262.37元/股，报涨2.49%。跳槽后年薪涨
过年奖金算什么科目
2025-01-12 00:57:45
过年奖金通常会计入“应付职工薪酬”科目。具体会计分录如下：1. 计提过年奖金时：```借：管理费用/生产成本/销售费用等相关费用科目贷：应付职工薪酬——工资/奖金```2. 实际发放过年奖金时：```借：应付职工薪酬——工资/奖金贷：银行存款/库存现金```以上会计分录反映了企业为发放过年奖金所做的