哪些员工不用买社保

退休返聘人员：

已经退休并开始享受基本养老保险待遇的人员，企业无需为其缴纳社保。

实习生：

与第三方学校还存在“归属关系”的实习生，企业只能与其签订劳务合同或实习协议，不需要为其缴纳社保。

停薪留职人员：

与原单位签订了停薪留职协议的人员，新单位招聘时只能签订劳务合同，不需要为其缴纳社保。

协保人员：

与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议的下岗职工，新单位招聘时只能签订劳务合同，不需要为其缴纳社保。

非独立劳动的兼职人员：

已有正式工作单位为其缴纳社保的兼职人员，兼职单位无需再为其缴纳社保。

劳务派遣人员：

劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳，用工单位无需承担缴纳责任。

非全日制用工：

按小时支付劳动报酬为主，在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式，员工自己需要缴纳养老保险和医疗保险，但单位应为他们缴纳工伤保险或商保。

个体户外包企业业务人员：

这类人员以个人身份参加基本养老保险，企业无需为他们缴纳社保。

需要注意的是，虽然上述员工在某些情况下可以不用缴纳社保，但具体情况可能因地区和具体合同条款而异。此外，如果企业未依法为员工缴纳社保，可能会面临法律责任。因此，建议企业在雇佣这些员工时，应仔细审查相关法律规定和合同条款，以确保合规操作。