劳动监察是什么

劳动监察是指法定机构对用人单位遵守劳动法的情况进行的监督检查。它包括以下几个核心要素：

法定性：

劳动监察活动由法律明确规定，具有法律依据。

行政性：

劳动监察是行政机关执行法律的活动，具有行政管理的性质。

专门性：

劳动监察由专门的劳动监察机构负责执行。

强制性：

劳动监察机构有权对违法行为进行处罚，具有强制性。

劳动监察的主要职能包括：

监督劳动合同的签订与履行。

检查劳动报酬的支付情况。

审查工时与休息制度的执行情况。

确保劳动安全卫生条件的达标。

发现和纠正违反劳动法规的行为。

劳动监察的目的是保护劳动者的合法权益，确保劳动市场的健康运转，并通过法律手段促使企业遵守劳动法规。