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产假如何记账

0次浏览     发布时间:2024-12-31 10:24:45    

产假期间的记账方式主要涉及社保拨入、员工个人生育金的支付以及员工工资的发放。以下是详细的记账方法:

社保拨入

当社保中心拨入生育津贴时,会计分录为:

```

借: 银行存款

贷: 其他应付款-应付员工生育费

```

借: 银行存款

贷: 其他应付款-应付员工生育费

当企业支付员工个人生育金时,会计分录为:

支付员工工资

在产假期间,企业一般不发放工资,而是等待生育津贴到账后支付给员工。此时,会计分录为:

借: 其他应付款-应付员工生育费

贷: 银行存款

借: 成本费用等(根据员工所属部门)

贷: 应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金

```

- 缴纳社保、公积金时,代缴个人应负担部分计入其他应收款:

```

缴纳社保、公积金时,代缴个人应负担部分计入其他应收款:

收到生育津贴时:

```

借: 银行存款

贷: 其他应付款-生育津贴

```

借: 银行存款

贷: 其他应付款-生育津贴

扣除代垫的个人应负担社保、公积金后支付给员工:

贷: 其他应收款-代垫个人社保/公积金

银行存款(应支付员工部分)

借: 成本费用等

贷: 应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金

缴纳社保、公积金时:

实际发放产假工资时:

借: 应付职工薪酬-工资

贷: 银行存款

其他应收款-代垫个人社保/公积金

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