什么是劳务员工

劳务员工是指 为他人提供劳务的工作人员，通常由中介公司安排工作，为雇主提供临时性的劳动力。劳务员的工作内容包括但不限于服务员、清洁工、保安、搬运工、包装工、送货员等，他们的工作时间、地点和内容都由用人单位安排，通常是根据用人单位的实际需求而确定。劳务员的工资待遇一般比正式员工要低，而且他们享受的福利也比较有限。

劳务员工可以分为以下几类：

临时性劳务人员：

这类人员通常与劳务派遣公司签订合同，由派遣公司派遣到需要劳动力的企业或机构工作。他们的工作性质通常是临时性的，可能涉及生产线操作、建筑施工、家政服务、保安、清洁等工作。

非核心员工：

用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）或非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等）外包给劳务公司。

外来工、农民工：

这类人员没有当地常住户口，经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘。他们与劳务派遣单位签订劳动合同，并被派遣到实际用工单位工作。劳务工与劳务输入的实际用人单位不发生劳动关系和劳务关系，只是从事劳动服务。

劳务员在建筑工程项目中具有重要作用，负责施工现场劳动力的管理与组织工作，包括招聘、组织、调配、考勤、薪酬管理等，确保施工项目中劳动力的合理配置和施工进度的顺利进行。

综上所述，劳务员工是为他人提供劳务的工作人员，根据工作性质和合同形式的不同，可以分为临时性劳务人员、非核心员工和外来工、农民工等。劳务员作为专业的管理人员，在确保项目顺利进行和劳动力合理配置方面发挥着关键作用。