为什么吸毒不用开除

吸毒是否会导致开除，主要 取决于具体情况，包括公司规章制度、职业影响以及法律法规等。以下是相关分析：

公司规章制度

如果公司规章制度中明确规定不允许员工有吸毒史，并且吸毒行为对公司业务造成了严重影响，那么公司可以依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。

职业影响

对于某些职业，如公务员、教师、警察等，由于这些职业对公众利益和社会秩序有较高要求，一旦发现吸毒行为，通常会面临更严厉的处分，包括开除公职。

法律法规

根据《政务处分法》第四十条第二款的规定，吸食、注射毒品的行为应予以撤职或开除。

《纪律处分条例》也规定，党员吸食毒品的行为应当给予撤销党内职务以上的重处分，严重者甚至会被开除党籍。

特殊情况

如果吸毒行为未构成犯罪，且未对职业造成严重影响，公司可能不会直接开除员工。此外，一些情况下，如员工因吸毒被行政拘留，也不一定会导致开除，这取决于公司的具体政策和劳动合同条款。

综上所述，吸毒是否会导致开除并不是绝对的，需要根据具体情况和法律法规来判断。对于公职人员来说，吸毒行为通常会导致更严重的处分，包括开除公职。对于普通员工，则取决于公司规章制度和吸毒行为对公司的影响程度。