劳务公司有哪些职责

劳务公司的职责主要包括：

人事行政工作

负责办公用品的采购及发放。

管理固定资产。

负责员工花名册、通讯录的更新和员工考勤管理。

组织员工活动及简易事项的跟进布置。

负责来访人员的接待。

协助招聘事宜。

财务管理

进行日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。

研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则。

审核公司财务报表，核对关联往来，合并报表并进行财务分析。

根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报。

组织业务学习、培训和会计岗位技能训练。

合理控制费用支出。

项目与生活管理

负责项目部人员的住房安排和设施管理。

参与项目食堂的管理。

负责施工队伍的住房安排和生活设施的使用管理。

管理生活区、办公区的环境安全和防火工作。

其他职责

协助搞好公司财务人员系统业务培训工作，提高财务人员素养。

编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和运用方案。

检查公司对外提供的会计资料。

负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表。

制订公司内部财务、会计制度和工作程序。

组织编制与完成公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷。

遵守《劳务派遣暂行规定》中的相关义务，包括告知工作内容、建立培训制度、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等。

劳务公司的这些职责旨在确保公司运营的顺利进行，同时满足员工、客户及投资者的需求。