工厂档案多久能消除

员工离职后档案的销毁时间 取决于具体的公司政策和法规要求。以下是相关法律规定及一些常见做法：

一般保存期限

档案一般保存两年。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工离职后，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。

特定情况下的永久保存

有些情况下，档案会永久保存。例如，如果员工因被主管写上永不录用的评语，则档案可能不会被销毁。

行业和企业规定

档案的保存期限可能因公司政策、行业规定或地方性法规而有所不同。一些公司可能会根据自身管理需要，制定内部档案管理制度，明确各类档案的保存期限及销毁流程。

销毁流程

档案的销毁必须经过严格的审查，并且需要得到相关领导批准。销毁档案时，应由专人填写销毁申请单，经人力资源部部长审核，报总经理批准，并指定两人执行销毁。销毁过程需要存档备查。

综上所述，员工离职后档案的销毁时间并没有统一的规定，主要依据公司政策和相关法规。一般情况下，档案会在员工离职后保存两年，但具体时间可能会因公司和具体情况有所不同。建议员工在离职前与公司确认档案的保存和销毁安排，以确保自己的权益不受影响。