劳动仲裁要走多久

劳动仲裁的时长主要取决于案件的复杂程度和当地的实际情况。以下是相关法律规定及判决结果的概述：

普通案件：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

复杂案件：

对于案情复杂需要延期的案件，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，复杂案件的审理期限可以延长至60日。

特殊情况：

实际上，由于劳动争议案件的多样性和地区差异，有些案件可能需要更长时间来处理。例如，在某些地区，由于案件数量多、仲裁人员少，开庭时间可能会延迟至半年甚至更长。

裁决书制作：

制作裁决书的时间也会影响整体仲裁时长，有时可能需要15天到30天，甚至60天。

建议

提前准备：当事人应提前准备好所有相关证据和材料，以加快仲裁进程。

了解当地情况：不同地区的仲裁效率和排期情况可能有所不同，建议了解当地的具体情况以作计划。

及时沟通：与仲裁委员会保持沟通，了解案件进度，以便在必要时提出延期申请。

总体而言，普通劳动争议案件通常应在45天内结束，复杂案件最多可延长至60天。但实际时长可能会因各种因素有所延长。