什么是教师职业年金

教师职业年金是一种补充养老保险制度，旨在为教师在基本养老保险之外提供额外的退休收入，以保障退休后的生活质量。具体来说，职业年金由教师所在的机关事业单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例通常为本单位工资总额的8%，个人缴纳的比例为本人缴费工资的4%。缴纳的资金会存入养老保险个人账户，退休后，教师可以根据个人选择领取职业年金，例如通过购买商业保险按月领取，或者按照退休法对应的计发月数发放，直至账户资金发放完毕。

教师职业年金的特点包括：

补充性：

作为基本养老保险的补充，旨在提供更高质量的退休生活。

强制性：

与基本养老保险类似，职业年金也具有一定的强制性。

互济性：

通过集体缴纳，体现了一定的共济性质。

福利性：

是单位提供给职工的福利之一，与职称等因素可能有关联。

领取方式：

可选择一次性购买商业保险后按月领取，或按计发月数发放至资金用完为止。

教师职业年金的实施细节可能因地区而异，具体政策以当地规定为准