天津工勤编拿多少工资
天津工勤编的工资构成主要包括岗位工资和薪级工资。普通工岗位的工资标准为1480元。技术工岗位（包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工）的工资标准分别为几百元不等，具体数额未在参考信息中给出。此外，工勤编的工资水平还会受到工龄、技术等级等因素的影响。例如，有工勤人员工龄已经差不多三十年，每个月应发
退休教师生病报销多少
退休教师的医疗报销比例如下：退休职工工龄30年以上：其医疗药费报销90%。退休职工工龄21年至30年以下：其医疗药费报销85%。退休职工工龄满15至21年以下：其医疗药费报销80%。退休职工工龄不满15年：其医疗药费报销75%。此外，对于70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比
五年工龄领多少失业金
关于五年工龄能领取多少失业金的问题，可以得出以下结论：累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。因此， 五年工龄的劳动者可以领取18个月的失业保险金。具体的失业保险金数额会根据个人所在地的最低工资标准等因素有
工作四年病假多久
工作四年的员工，根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，其病假期限如下：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
病假多久能被开除
关于病假休多久会被开除的问题，主要依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，可以得出以下结论：医疗期根据《劳动法》，员工因病或非因工负伤，可以享受三个月到二十四个月的医疗期，具体期限取决于员工实际参加工作年限和在本单位工作年限。解除劳动合同如果员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位