福利费包括哪些

福利费通常包括以下几类：

内设福利部门费用

设备、设施和人员费用，如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等的设备购置、维修保养费用，以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

卫生保健与生活补贴

为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利，包括因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

其他福利费用

按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

保险与培训费用

社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金。

员工培训费，包括培训课程、学费、差旅费等。

其他非货币性福利

职工奖金、福利金等。

旅游费用。

节日慰问费，包括节日慰问金、礼品等。

企业为员工购买的商业保险、提供的餐饮服务等。

集体福利设施费用

包括职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出与收入相抵后的差额补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

其他福利待遇

包括上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

综上所述，福利费涵盖了企业为员工提供的各类福利待遇和服务所支付的费用，既包括直接的现金补贴，也包括非货币性福利和集体福利设施费用等。企业在核算福利费时，应参照国家税务总局的相关规定，确保列支范围符合税法要求。