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日媒:日本人的职业道德正被黑心企业利用

0次浏览     发布时间:2025-03-20 07:01:00    

来源:环球时报

《今日日本》3月18日文章,原题:在日本的黑心企业工作是种什么体验?日本以具备严谨的职业道德著称,然而,这种企业文化有时会被所谓的“黑心企业”所利用。

“黑心企业”一词在本世纪初广为流传,这个词最初由年轻的IT从业者提出。这些企业以剥削员工著称,它们往往要求员工超时工作却不给予合理报酬,甚至存在严重的职场欺凌问题。尽管日本政府已出台相关劳动法改革来遏制这些现象,但黑心企业在IT、餐饮、制造等行业仍屡见不鲜。

常见的黑心企业特征包括:员工被要求低报酬或无偿加班;工作负担过重导致压力过大,甚至引发“过劳死”;老板威胁员工保持沉默,甚至使用恐吓手段;员工被要求牺牲个人时间,以表忠诚;职场欺凌和霸凌现象等。

日本的黑心企业屡禁不绝主要与日本的文化、经济环境及监管体系有关。许多黑心企业会借此“巧妙”地剥削员工,常见手段包括:许多日本人从小被灌输“对公司忠诚是一种美德”的观念,黑心企业便借此让员工误以为自己是在奉献,而非被剥削;日本推崇“忍耐不抱怨”文化,导致员工即便面对苛刻的工作条件也难以反抗;论资排辈的职场结构导致年轻员工通常不敢挑战上级的压迫性行为;日本政府的劳工检查频率较低,许多违法行为得不到有效监管,且处罚力度轻微;法律诉讼成本高昂,员工通常不愿意起诉公司;在日本,频繁更换工作被认为是不可靠的表现,许多员工宁愿忍受恶劣环境,也不愿冒着“职业前景受损”的风险辞职。

黑心企业的存在揭示了日本职场文化的另一面。虽然忠诚和努力是推动经济发展的关键因素,但当这些价值观被滥用,就会变成压榨员工的工具。(作者马修·科斯利特,朱迪译)

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