如此“开会”要不得

漫画：冯大美

【我该怎么办】

最近，上级单位已经召开了“一贯到底”的工作部署会。会后，街道“一把手”老周为了显示“高度重视”“行动迅速”，打算再开个更大规模的动员部署会，让街道、社区全体干部都参加，把上级精神再强调一遍，还要安排几个部门在会上做表态发言。班子里有人顾虑：上级单位都已经做了具体的部署安排，街道再兴师动众开大会动员，这么做合适吗？

【“纪律君”如是说】

开会传达上级指示、布置工作任务，是一种工作方法，本无可厚非。然而，个别领导干部形式主义、官僚主义作祟，热衷于层层开会、反复开会，把开会当表态，靠开会推动工作，任意扩大会议规模，提高会议规格，不仅浪费大量的人力和物力，还影响实际工作的推进、具体问题的解决，基层干部群众对此深恶痛绝。

《中国共产党纪律处分条例》第一百三十二条规定：有下列行为之一，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：(一)热衷于搞舆论造势、浮在表面；(二)单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动；(三)脱离实际，不作深入调查研究，搞随意决策、机械执行；(四)违反精文减会有关规定搞文山会海；(五)在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担；(六)工作中其他形式主义、官僚主义行为。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条第三项规定，工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

开会的根本目的是为了解决问题、推动工作，所以，要开必要的会、开短而有用的会、减少不必要的陪会。班子成员的顾虑是对的，老周应摒弃错位的政绩观，根据上级部署，结合辖区实际，拿出有针对性的落实举措，再安排与会议主题、会议任务直接相关的部门和人员参会，让开会更加高效、务实、管用。

【相关案例】

某乡党委书记田某，明知上级三番五次要求精简会议，仍随意扩大会议规模，多次安排召开全乡党员干部会议，动辄要求各村(社区)和镇直单位主要负责人参会、“陪会”。田某每次开会时间长，讲话长篇累牍，空话、大话、套话连篇，却不解决实际问题。据统计，田某一年内召开会议多达208次，基层干部群众反映强烈，造成严重不良影响，田某受到党内严重警告处分。

【延伸阅读】

整治形式主义为基层减负，要求“严格精简会议”，“严控会议数量、控制规模规格、提升质量效率等”。经过持续整治，一批形式主义突出问题得到有效遏制。但在开会问题上，老问题或有新表现。有的大会套小会，把几个不相干的会绑到一起套着开；有的改头换面，正式会议减少了，各种专题会、推进会多了；有的线下会议少了，视频会议多了，成为基层干部的“云压力”。精文简会、为基层减负必须严抓不放、常抓不懈，严防反弹回潮，驰而不息纠“四风”改作风。只有提升会议的“质”与“效”，才能让党员干部有更多的时间和精力抓落实，才更有利于形成锐意进取、担当作为的干事创业氛围。

记者 宁若鸿 通讯员 深纪宣