喀什岳普湖法院 | 做实先行调解 做优实质化解
2025-03-19 19:18:00
“法官，太感谢您了！我们的血汗钱终于有了着落！” 农民工阿某、麦某等对法官激动地说道。近日，岳普湖县人民法院通过“调解员先行调解+法官指导调解”方式成功化解劳务合同纠纷，真正实现司法为民“加速度”，依法保障了农民工的合法权益。原告阿某、麦某等人经介绍在被告艾某承揽的工地从事运钢轨、填枕木等体力劳动，
退休为什么签协议合同
2025-01-08 14:49:13
当退休人员被用人单位再次聘用时，通常情况下，双方会签订劳务合同而非劳动合同，原因如下：退休状态确认：首先需要确认退休人员是否已经开始享受退休养老待遇。如果已经领取退休金，则退休人员与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若
劳务协作是什么意
2025-01-11 17:11:13
劳务协作是指 企业与劳动管理机构或行业劳动管理机构之间，根据富余人员自身意愿和实际条件以及企业、行业劳务余缺情况，进行劳务交流和合作的一种形式。通过这种方式，双方可以就劳务人员的工资待遇、社会保险费缴纳等签订相应协议，以保障企业富余人员的合法权益。劳务协作的主要目的是加强区域间优势互补，促进劳动力有
劳务派遣最少多久
2025-01-17 16:04:14
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 二年以上的固定期限劳动合同。这一规定旨在维护被派遣劳动者的就业稳定权，确保他们在无工作期间也能获得相应的生活保障。具体而言，劳务派遣合同期限有以下特点：固定期限：劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同必须是固定期限的，且合
劳动派遣是什么
2025-01-11 05:49:48
劳动派遣，也称为劳务派遣或人力派遣，是一种 用工形式，其基本定义是劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，然后将其派遣到用工单位从事劳动。在这种形式下，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，但在用工单位的指挥和监督下完成工作任务。劳动派遣的主要特点包括：劳动关系与用工关系分离：劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系
劳务公司有哪些职责
2025-01-13 05:00:20
劳务公司的职责主要包括：人事行政工作负责办公用品的采购及发放。管理固定资产。负责员工花名册、通讯录的更新和员工考勤管理。组织员工活动及简易事项的跟进布置。负责来访人员的接待。协助招聘事宜。财务管理进行日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则。审核公司财务
劳务成本指什么
2025-01-10 04:35:20
劳务成本是指 企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，这些成本可以发生在公司内部或外部。劳务成本通常包括人工工资、福利、劳保以及与人工劳务相关的其他费用。在会计科目中，劳务成本属于 成本类科目。企业应设置“劳务成本”科目来核算这些成本。该科目主要用于核算企业对外提供劳务所发生的成本金额
医院什么改劳务派遣
2025-01-11 19:58:13
医院改为劳务派遣主要是出于以下几个原因：提高用人效率：医院通过劳务派遣可以更灵活地应对人员需求，减少因编制限制带来的用人难题。这种模式下，医院无需长期承担员工的培训、福利等成本，可以在需要时快速调整人员结构。降低成本与风险：劳务派遣降低了医院的用工成本，包括招聘、培训、管理等环节的费用。同时，医院也
劳务局仲裁需要多久
2025-01-17 21:46:14
劳务局仲裁的时长主要取决于案件的复杂程度和是否需要延期。以下是相关法律规定及判决结果的概述：普通案件仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束裁决。复杂案件若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，对于复杂的劳
派遣退回什么流程
2025-01-11 07:38:43
劳务派遣退回的流程主要包括以下几种情况：用工单位退回后劳务派遣单位解除劳动关系用工单位在符合《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形下，可以将劳动者退回劳务派遣单位。这些情形包括：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、受到刑事处罚等。用