离职多久与原单位
2025-01-18 04:41:15
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 劳动者在提出离职后需要等待30天，在这30天内，劳动者需要完成工作交接和相关手续，然后才能正式离职。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果双方
社保哪些险种
2025-01-12 20:42:48
社保包括以下五个险种：基本养老保险：保障劳动者在达到国家规定退休年龄并达到缴费年限后，可以按月领取养老金，保障晚年的基本生活。基本医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，涵盖门诊、住院等多种医疗费用的报销。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。失业保险：为
为什么上班要扣押金
2025-01-08 14:06:13
上班要扣押金的原因可能包括以下几点：安全性考虑：有些职务如出纳收银，扣押金是为了安全，防止员工携款潜逃。约束员工行为：押金可以限制员工随意离职，确保员工能够按照劳动合同的约定履行其职责和义务。企业利益保障：通过收取押金，企业可以在员工违约时根据约定扣除部分或全部押金，从而保护企业的利益。然而，根据《
骑手防疲劳机制：美团在安全与效率间绘制骑手权益新坐标
2025-04-16 15:47:00
当城市街角的外卖箱成为流动的风景线，骑手群体的劳动强度与权益保障始终是社会关注的焦点。作为即时配送行业的领军者，美团近期在全国范围内正式上线骑手防疲劳机制，这一举措不仅是平台经济时代劳动保护的创新实践，更是对新就业形态劳动者权益的深度回应。从试点数据到骑手反馈，从专家建议到优化路径，骑手防疲劳机制正
劳动法规定辞工要多久
2025-01-17 08:25:07
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。具体规定如下：试用期辞职：在试用期内，劳动者需要提前3日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职：在试用期满后，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位。因此，无论是试用期内还是试用期满
单位违反什么规定
2025-01-11 04:54:43
单位可能违反以下规定：《中华人民共和国劳动合同法》不签订劳动合同：企业不与劳动者签订书面劳动合同。加班不给加班费：企业未支付劳动者加班应得的加班费。试用期不买社保：在试用期内未为劳动者购买社会保险。无故辞退不补偿：企业无故解除劳动关系，未支付经济补偿金。违反劳动合同内容：企业违反劳动合同约定的条款，
怎么查到公司合同
2025-01-06 18:14:07
要查看公司签订的合同，可以采取以下几种方法：通过公司内部查询直接联系人力资源部：劳动者可以直接前往用人单位的人力资源部门进行查询。这是最直接且常见的方式。使用内部网站或员工自助平台：有些公司可能通过内部网站或员工自助平台提供合同查询服务，劳动者可以通过这些电子渠道进行查询。通过备案查询查询备案号：如
辞职需提前多久申请
2025-01-17 23:11:45
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，劳动者在决定辞职时，应至少提前三十天以书面形式告知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和岗位安排，确保生产经营活动的顺利进行。如果劳动者未按
什么工作加班双倍工资
2025-01-11 17:45:12
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班双倍工资适用于以下情形：休息日安排劳动者工作且不能安排补休的：支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的：支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，在双休日或法定节假日安排劳动者工作时，员工可以向用人单位要求双倍工资。具体来说：工
社保涉及哪些方面
2025-01-13 08:56:14
社保，即社会保险，是一个涵盖了多个方面的综合性社会保障制度。主要包括以下几个方面：养老保险：这是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供的基本生活保障。劳动者在退休后，可以按月领取养老金，以维持基本的生活需求。医疗保险：当人们生病或受到伤害后，医疗保