骑手防疲劳机制：美团在安全与效率间绘制骑手权益新坐标
2025-04-16 15:47:00
当城市街角的外卖箱成为流动的风景线，骑手群体的劳动强度与权益保障始终是社会关注的焦点。作为即时配送行业的领军者，美团近期在全国范围内正式上线骑手防疲劳机制，这一举措不仅是平台经济时代劳动保护的创新实践，更是对新就业形态劳动者权益的深度回应。从试点数据到骑手反馈，从专家建议到优化路径，骑手防疲劳机制正
劳动法规定辞工要多久
2025-01-17 08:25:07
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。具体规定如下：试用期辞职：在试用期内，劳动者需要提前3日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职：在试用期满后，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位。因此，无论是试用期内还是试用期满
单位违反什么规定
2025-01-11 04:54:43
单位可能违反以下规定：《中华人民共和国劳动合同法》不签订劳动合同：企业不与劳动者签订书面劳动合同。加班不给加班费：企业未支付劳动者加班应得的加班费。试用期不买社保：在试用期内未为劳动者购买社会保险。无故辞退不补偿：企业无故解除劳动关系，未支付经济补偿金。违反劳动合同内容：企业违反劳动合同约定的条款，
怎么查到公司合同
2025-01-06 18:14:07
要查看公司签订的合同，可以采取以下几种方法：通过公司内部查询直接联系人力资源部：劳动者可以直接前往用人单位的人力资源部门进行查询。这是最直接且常见的方式。使用内部网站或员工自助平台：有些公司可能通过内部网站或员工自助平台提供合同查询服务，劳动者可以通过这些电子渠道进行查询。通过备案查询查询备案号：如
辞职需提前多久申请
2025-01-17 23:11:45
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，劳动者在决定辞职时，应至少提前三十天以书面形式告知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和岗位安排，确保生产经营活动的顺利进行。如果劳动者未按
什么工作加班双倍工资
2025-01-11 17:45:12
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班双倍工资适用于以下情形：休息日安排劳动者工作且不能安排补休的：支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的：支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，在双休日或法定节假日安排劳动者工作时，员工可以向用人单位要求双倍工资。具体来说：工
社保涉及哪些方面
2025-01-13 08:56:14
社保，即社会保险，是一个涵盖了多个方面的综合性社会保障制度。主要包括以下几个方面：养老保险：这是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供的基本生活保障。劳动者在退休后，可以按月领取养老金，以维持基本的生活需求。医疗保险：当人们生病或受到伤害后，医疗保
什么情况给经济补偿金
2025-01-10 14:55:44
需要支付经济补偿金的情况包括以下几种：用人单位原因导致劳动者解除劳动合同用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。用人单位未及时足额支付劳动报酬。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者
经济补偿多少个月
2025-01-19 09:30:21
经济补偿的计算是基于劳动者在本单位的工作年限。具体来说：基本计算方式每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。高收入者的补偿上限劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍
告了多久给工资
2025-01-17 16:56:14
劳动者因拖欠工资提起诉讼后，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通常情况下，拖欠工资案件在法院审理下会在 3-6个月内审结并拿到工资。普通程序：若法院采用普通程序审理案件，则应在立案之日起六个月内审结。若案情复杂或有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长六个月；若