
天弘养老目标日期2045五年持有期混合型发起式(FOF)财报解读:份额微增0.08%,净资产下滑3.28%,净利润亏损46.17万元,管理费支出9.54万元
2025-04-09 20:11:00
来源:新浪基金∞工作室2025年3月31日,天弘基金管理有限公司发布天弘养老目标日期2045五年持有期混合型发起式(FOF)2024年年度报告。报告显示,该基金在过去一年面临诸多挑战,份额、净资产、净利润等关键指标呈现不同变化,投资策略和业绩表现也备受关注。以下将对该基金的各项重要数据进行详细解读。

华泰证券:全球AI算力侧投资加码有望驱动光通信等板块厂商业绩延续向好
2025-04-01 08:23:00
人民财讯4月1日电,华泰证券以36家A、H通信行业公司为样本,预计2025年一季度通信板块合计归母净利润同比增长9%,剔除三大运营商、中兴通讯等权重股后,预计板块归母净利润同比增长49%。细分来看,电信运营商利润稳健增长;光通信板块中的头部厂商受益于AI算力侧投入加码,400G&800G需求高增下业

智通港股早知道|一季度国内出游人次17.94亿 凯莱英(06821)第一季度归母净利同比增长15.83%
2025-04-24 07:50:00
【今日头条】2025年一季度国内出游人次17.94亿 同比增长26.4%文化和旅游部发布消息,根据国内出游抽样调查统计结果,2025年一季度,国内出游人次17.94亿,比上年同期增加3.75亿,同比增长26.4%。其中,城镇居民国内出游人次13.18亿,同比增长22.4%;农村居民国内出游人次4.7

天弘增强回报财报解读:份额缩水49%,净资产减半,净利润大增212%,管理费降42%
2025-04-10 00:30:00
来源:新浪基金∞工作室2025年3月31日,天弘基金管理有限公司发布天弘增强回报债券型证券投资基金2024年年度报告。报告期内,该基金份额总额减少49.18%,净资产合计减少47.38%,净利润增长212.12%,当期发生的基金应支付的管理费降低41.97%。以下是对该基金年报的详细解读。主要财务指

恒丰理财恒仁安盈固收增强封闭式第41期4月3日起发行,A份额业绩比较基准2.8%-3.45%
2025-04-03 17:02:00
4月3日,据恒丰理财披露,该公司发行的恒仁安盈固收增强封闭式第41期理财产品募集期为2025年4月3日到2025年4月10日,A类份额认购起点1元。产品类型为固定收益类,风险评级为二级(中低),期限550天,A类份额业绩比较基准为2.8%-3.45%(年化)。注:业绩比较基准不是预期收益率,不代表产

业绩新高后第一创业今年开年不利,高管薪酬曝光!年初曾领“罚单”
2025-04-26 11:32:00
2024年业绩终于止住下滑势头的第一创业,2025年开年不利,营收净利双双下滑。4月25日晚,第一创业(002797)发布了2024年度报告。报告期内,公司实现营业收入35.32亿元,同比增长41.91%,归母净利润9.04亿元,同比增长173.28%。截至报告期末,公司总资产为527.42亿元,较

国融融君混合财报解读:份额激增超800%,净资产大增近3800%,净利润亏损15.5万,管理费40.3万
2025-04-10 01:00:00
来源:新浪基金∞工作室2025年3月31日,国融基金管理有限公司发布国融融君灵活配置混合型证券投资基金2024年年度报告。报告显示,该基金在过去一年中,基金份额总额、净资产合计等关键指标变化显著,同时在投资策略、业绩表现等方面呈现出一系列特点。以下是对该基金年报的详细解读。主要财务指标:净利润亏损,

长城创新驱动混合财报解读:份额缩水41%,净资产骤降30%,净利润1411万,管理费767万
2025-04-05 01:10:00
来源:新浪基金∞工作室2025年3月29日,长城基金管理有限公司发布长城创新驱动混合型证券投资基金2024年年度报告。报告显示,该基金在过去一年中,基金份额和净资产规模均出现较大幅度下滑,不过净利润实现扭亏为盈。以下是对该基金年报关键数据的详细解读。主要财务指标:净利润扭亏为盈本期利润与已实现收益长

伊利:2025 业绩指引佳 乳业或迎利好
2025-05-03 20:03:00
【摩根大通:中国乳业关注度和交易活动上升】摩根大通交易部门发现,中国乳业近期受关注程度及交易活动增加。政府对婴儿奶粉政策影响,加上行业较强国内属性,年初起该行业更受关注。摩根大通指出,虽2024年业绩不佳在预料中,但伊利2025年业绩指引让人安心。分析师上调其2025年销售额、报告收益、经常性收益预

催款这个工作如何
2024-12-31 01:25:49
催款工作通常具有以下特点:催收员的主要工作是通过电话、信函、司法程序等方式,督促逾期客户还款。催收工作往往被视为电话销售的一种形式,底薪加提成,业绩与收入直接相关。催收工作面临的主要挑战包括欠款人的不配合、辱骂、威胁,甚至暴力对抗。催收员需