2025-01-11 13:21:17
旷工的定义和范围在不同企业和具体情境中可能有所不同，但通常包括以下几种情形：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位 。请假期满后不续假或续假未获批准而逾期不归。不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。关于旷工天数的具体标准，有以下几种观点：一般标准：连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超
