工伤每月津贴领多久

工伤每月津贴的领取时长主要 根据伤残等级和具体情况而定。以下是相关法律规定及解释：

停工留薪期

停工留薪期一般不超过12个月，但若病情严重或情况特殊，经当地设区市劳动能力鉴定委员会审核认定，可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

一至四级伤残

被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系但退出工作岗位，每月领取伤残津贴，直至达到退休年龄并办理退休手续为止。

五至六级伤残

被鉴定为五至六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；若难以安排工作，则按月发给伤残津贴，津贴标准分别为本人工资的70%（五级）和60%（六级），直至劳动关系解除或终止。

伤残津贴的发放标准

伤残津贴的发放标准依据伤残等级而定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

伤残津贴的调整

若工伤职工的伤残等级在治疗期间有所改变，津贴也会相应调整。

其他注意事项

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

综上所述，工伤每月津贴的领取时长主要取决于伤残等级、具体情况以及是否达到退休年龄等因素。建议工伤职工及其用人单位密切关注相关法律规定，以确保自身权益得到充分保障。