首页 家电百科 实时讯息 常识
您的位置: 首页 > 实时讯息 >

乘人之危 强签“自愿”协议?无效!|顶端法声

0次浏览     发布时间:2025-04-07 17:24:00    

基本案情

2021年,孙某入职某公司,并与该公司签订了三年期劳动合同,该公司为孙某办理了工伤保险。2022年1月,孙某遭遇交通事故,交警部门认定孙某对此事故无责任。事故发生后,孙某住院治疗6个月。某公司未向人社部门提出工伤认定申请,孙某遂依法自行提出申请。

孙某为使某公司配合完善申请材料

在某公司提供的《承诺保证书》上签字

承诺自愿解除与某公司的劳动关系

并自愿放弃

某公司应当负担的所有工伤保险待遇



2023年8月,人社部门认定孙某在案涉交通事故中所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定,孙某的伤情构成伤残六级。2024年4月,孙某获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。2024年9月,孙某诉至法院,请求判令解除孙某与某公司之间的劳动关系,某公司向孙某支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金。


乘人之危 应属无效

法院经审理认为,孙某要求单位配合完善申请工伤认定所需材料,目的是为了享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤保险基金负担项目和用人单位负担项目。要求用人单位支付工伤保险待遇中其应负担的项目是孙某的合法权利,孙某自愿放弃向某公司主张高达数十万元的工伤保险待遇不符合常理。某公司与孙某签订的《承诺保证书》的内容为孙某放弃合法权利、某公司无需履行法定义务,双方权利义务明显失衡,属于显失公平情形。在孙某申请工伤认定需要某公司配合时,某公司利用优势地位与孙某签订显失公平的《承诺保证书》,属于乘人之危。《承诺保证书》的内容并非孙某的真实、自由意思表示,应属无效。法院遂判决某公司向孙某支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金。


特别提醒

用人单位与劳动者之间签订的协议,如有违反法律或行政法规的强制性规定、欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平情形,将自始无效或被撤销。

来源:天平南阳

相关文章

一站办结+阳光监督+AI辅助 劳动能力鉴定开出“便民方”

我市为了加快推进“便捷办”模式落地实施,重点针对伤病情较轻、涉及科别单一的工伤职工,推行预约门诊式鉴定服务。通过优化鉴定流程、简化申请材料、缩短鉴定时限,实现多元申请、门诊鉴定、一站办结的高效服务。我市还创新了“AI+专家”协同评估模式,作出更符合实际的鉴定。5月的烟台,海风裹挟着槐花的清香,拂过文

这三类从业人员能参加工伤保险了!

如今超龄劳动者 实习学生 等特定从业人员已成为人力资源市场的组成部分他们如果遭遇工伤事故权益如何得到保障?近日,辽宁省人力资源社会保障厅、省教育厅和省财政厅等5部门联合印发《超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员参加工伤保险办法(试行)》,让这一问题有了清晰的解决路径。为进一步完善工伤保险制度,推进职

乘人之危 强签“自愿”协议?无效!|顶端法声

基本案情2021年,孙某入职某公司,并与该公司签订了三年期劳动合同,该公司为孙某办理了工伤保险。2022年1月,孙某遭遇交通事故,交警部门认定孙某对此事故无责任。事故发生后,孙某住院治疗6个月。某公司未向人社部门提出工伤认定申请,孙某遂依法自行提出申请。孙某为使某公司配合完善申请材料在某公司提供的《

市人社局举办2025年全市工伤认定业务知识培训

【来源:铜仁市人力资源和社会保障局_新闻动态】为进一步推进工伤认定工作的规范化、便利化,提高工伤认定业务经办水平,3月31日,全市工伤认定业务培训在市人社局四楼会议室举行,全市工伤认定工作人员30余人参加培训。培训现场,市人社局相关业务负责同志围绕工伤认定政策规定、业务经办流程、行政复议、行政诉讼等

数十万委内瑞拉人集会抗议美国!

据拉美社报道,3月18日一早,数十万委内瑞拉人便涌向全国各地的玻利瓦尔广场,以声援被美国“绑架”并送往被称为“超级监狱”的萨尔瓦多监狱的238名委内瑞拉移民。在一份宣言中,抗议者强烈谴责“将移民犯罪化”,并倡导采取以人权为基础的处理方式,要求捍卫人员的自由流动权利,以及获得平等待遇、领事保护和不受歧